App - Grade für die Karriere Neues Lern - Tool für Lindner - Azubis
Mit der neuen Quiz-App azubi:web können sich die Auszubildenden der Lindner Hotels & Resorts ab sofort auf spielerische und ihrem individuellen Lernrhythmus entsprechende Weise weiterbilden. Motivation durch Gamification und generationsgerechte Wissensvermittlung sind dabei Schlüssel zum Erfolg.
Die einjährige Pilotphase in zwei Lindner Hotels in Frankfurt hat die Hotelgruppe überzeugt: Das Online-Tool azubi:web bietet ihren Auszubildenden eine ideale Unterstützung beim Lernen. Mittlerweile können alle Lindner-Azubis die App nutzen.
Neben dem Spaß und der Motivation für die Auszubildenden bietet azubi:web den Lindner Hotels die Möglichkeit, die Nachwuchskräfte gezielt zu fördern. Denn es ist möglich, auszuwerten, bei welchen Themen bestimmte Gruppen von Auszubildenden noch Schwierigkeiten haben. Für diese Bereiche können die Abteilungsleiter dann gezielt weiteres Lernmaterial zur Verfügung stellen und sie an Praxisbeispielen vertiefen. Hier wird deutlich, dass azubi:web die Lücke zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung schließt. „Wir möchten mit azubi:web unseren Auszubildenden ein Tool bieten, das ihren Lernbedürfnissen entspricht und sie auch bei für sie weniger interessanten Themen zum Durchhalten motiviert“, so Otto Lindner, Vorstand des Familienunternehmens.
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Job Casting für das erste me and all hotel düsseldorf
Am 2. Juni 2016 war es soweit. Knapp 60 Teilnehmer waren dabei, beim Casting für das erste me and all hotel düsseldorf. Gesucht wurden Mitarbeiter, auch Explorer genannt, die mit ihren einzigartigen und außergewöhnlichen Charakteren dem Gast einen erlebnisreichen Aufenthalt bescheren und ihn zum „Raving fan“ machen. Jeder einzelne Explorer steht dabei für das Markenversprechen und agiert als Botschafter der Marke. „Exploring ways to feel happy“ – das ist die Voraussetzung für Jeden, um große Dinge schaffen zu können. Um die authentischen Charaktere und das natürliche Verhalten in verschiedenen Situationen der potenziellen Mitarbeiter kennenzulernen, wurde sich gegen den klassischen Bewerbungsprozess entschieden und für ein außergewöhnliches Casting.
Was dort passierte? Sei neugierig und sieh Dir das Casting Video an.
Du hast das Casting verpasst? Verbinde Dich mit me and all auf Facebook und besuche uns auf www.casting-meandallhotel.de, dann bleibst Du informiert.
Lindner Day to Stay 2016
Auch dieses Jahr ging es auf dem 4. Day to Stay im Lindner Hotel BayArena in Leverkusen wieder einen ganzen Tag lang um die Auszubildenden und Dualen Studenten. Knapp 60 Teilnehmer nutzten den spannenden Tag für den regen Austausch mit den Führungskräften und externen Karriereberatern, die mit ihnen gemeinsam Analysen und Wege zu Übernahmegarantie, Karrieremöglichkeiten und individueller Förderung bei Lindner ausarbeiteten. Ein weiteres Highlight: der Dialog mit Otto Lindner, dem die Azubis nach Lust und Laune Fragen stellen konnten.
2. Platz - Hospitality HR Award 2015
Bereits zum dritten Mal konnten die Lindner Hotels & Resorts die Jury des jährlichen Hospitality HR Award überzeugen: Die neu eingeführte interne „Social Media Plattform YoCu“ erhielt den Award in Silber in der Kategorie Mitarbeiterbindung. Am 29.10.2015 konnten die Lindner Hotels AG den Preis entgegen nehmen. Der Hospitality HR Award zeichnet nachhaltiges Mitarbeitermanagement in der Hotellerie in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Er würdigt innovative, originelle Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung mit Vorbildcharakter – von der Einzelidee bis zur umfassenden HR-Strategie. Veranstalter ist die Deutsche Hotelakademie und das Fachmagazin first class.
