Ab 01. Oktober bietet die Lindner Hotels AG zehn Studenten der International University of Education (IUCE) Freiburg erstmals die Möglichkeit, Studium und Praxis miteinander zu verbinden. Als erste Hotelgruppe arbeitet Lindner umfassend mit der IUCE zusammen und baut damit ihr internes Talentmanagement weiter aus.
>>> Duales Studium

Human Resources Management:
Programme der Personalentwicklung

Mitarbeiter fördern, nicht nur fordern
Die Human Resources sind der wesentliche Erfolgsfaktor eines Unternehmens - und dies gilt in besonderem Maße für ein Dienstleistungsunternehmen. Deshalb ist es Ziel der Personalpolitik von Lindner, die Kenntnisse und Fertigkeiten, die Begeisterungsfähigkeit und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, um auf diese Weise Potential für kontinuierliche Verbesserung, Leistungs- und Qualitätssteigerung zu nutzen.

Einstieg ins Unternehmen leicht gemacht
Jeder neue Mitarbeiter bekommt für die Zeit seiner Einarbeitung einen Kollegen Paten aus der eigenen Abteilung zugeordnet, der ihm in der ersten Zeit unterstützend zur Seite steht. Außerdem nimmt jeder neue Mitarbeiter an der Einführungsveranstaltung Onboard teil, um das gesamte Unternehmen und die Personen, die im einzelnen dahinter stecken, kennen zu lernen. Dies erleichtert jedem neuen Mitarbeiter den Neuanfang in unserem Unternehmen.

Personalentwicklungsmaßnahmen
Um die Mitarbeiter angemessen zu fördern bedarf es besonderer Maßnahmen. Wir bieten Ihnen innerhalb der Lindner Hotels AG die Möglichkeit an, Ihre Karriere individuell zu verwirklichen, indem Sie regelmäßig an fachlichen und überfachlichen Trainings teilnehmen. Sie haben außerdem die Möglichkeit, ein Inhouse - Cross Training als eine Möglichkeit wahrzunehmen, um durch wechselnde Aufgabengebiete an Flexibilität zu gewinnen, eine Verbreiterung Ihrer Einsetzbarkeit und eine höhere Positionierung zu erreichen. Außerdem gibt es die Möglichkeit die Job- Börse innerhalb der Lindner Hotels AG für einen Job- Wechsel zu nutzen, um sich innerhalb des Unternehmens zu verändern und weiterzuentwickeln.

In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter unserer Hotels zu einem gemeinsamen Meeting eingeladen (get togethers). In diesem Rahmen werden sie über die Ziele der Hotelgesellschaft und wichtige Aktivitäten informiert.